Werkgevers
Nederland kent ruim 4 miljoen volwassen mantelzorgers die zorgen voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende partner, ouder, kind of ander familielid, vriend of kennis.
Uit onderzoek blijkt dat één op de vijf medewerkers mantelzorger is. Weet u wie er mantelzorger is in uw organisatie of team en hoe ze de combinatie werk en zorgen ervaren? Als medewerkers door de zorg voor een naaste overbelast raken (mentaal en/of fysiek), neemt het verzuim toe. Medewerkers vinden het vaak lastig hun situatie bespreekbaar te maken op het werk en weten niet altijd waar ze terecht kunnen.
Is er een medewerker die informatie nodig heeft of ondersteuning kan gebruiken bij mantelzorg taken? In een persoonlijk gesprek kijk ik samen met de mantelzorger welke regeltaken ik kan overnemen om overbelasting te voorkomen of op te lossen. Wellicht kunnen er zaken thuis, in de zorgsituatie of op het werk anders geregeld of ingericht worden. Indien gewenst kan ik ook de leidinggevende informeren of adviseren.
Aandacht voor de werkende mantelzorger maakt u als werkgever aantrekkelijker in een krappe arbeidsmarkt waar sommige sectoren mee worstelen. Wilt u meer informatie over de begeleiding van uw werknemer, een mantelzorgspreekuur op locatie of een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid? Ik kan u informeren en helpen om de erkenning “mantelzorgvriendelijk werkgever” te ontvangen. Ik kom graag langs voor een persoonlijk gesprek en een voorstel op maat.
